UNA RAZÓN POR LA QUE NO FUNCIONAN LOS EQUIPOS
Metas Indebidas y Objetivos Confusos Hemos escuchado muchas veces algún compañero que dice <<mi jefe establece objetivos muy poco realistas>>, por lo que en general, ese comentario nos refleja tres aspectos a considerar: No creen en el resultado, piensan que no sea factible de lograr. No se sienten capaces de lograr tales resultados dadas sus […]