Las fuerzas externas también ejercen serias influencias a los equipos de trabajo y pueden llegar a favorecer o entorpecer sus actividades y planes. Fuerzas tales como exigencias ante resultados obtenidos, avances logrados, cumplimiento de indicadores, apego a valores, cobertura de expectativas, muestra de lealtades por alianzas, afiliaciones preconcebidas, controles administrativos, competencia intergrupal, estatus organizacional, luchas […]