ESTRUCTURA PARA LA ACCIÓN DE GRUPOS

Es sumamente conveniente en la formación o reconstrucción de todo grupo de trabajo una estructura sobre la cual puedan descansar y apoyarse las muy diversas ideas respecto a su conducción y acción del grupo, el establecimiento de sus metas y sus métodos de trabajo para lograrlas. Estas ideas no son sencillas, y es necesario destilarlas, […]
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UNA RAZÓN POR LA QUE NO FUNCIONAN LOS EQUIPOS

Metas Indebidas y Objetivos Confusos Hemos escuchado muchas veces algún compañero que dice <<mi jefe establece objetivos muy poco realistas>>, por lo que en general, ese comentario nos refleja tres aspectos a considerar: No creen en el resultado, piensan que no sea factible de lograr. No se sienten capaces de lograr tales resultados dadas sus […]
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20 CONDUCTAS NEFASTAS QUE DETERIORAN EL LIDERAZGO

Aquí expongo una serie de conductas o comportamientos que muchos líderes asumen sin darse cuenta de que éstas en lugar de favorecer su credibilidad, admiración y respeto, les afectan seriamente en su personalidad, haciendo que sus seguidores tengan reservas ante ellos y condicionen su colaboración por los beneficios que pueden llegar a obtener y actúan […]
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¿Para qué sirve el coaching de equipos?

RESUMEN: Es transcendental darnos cuenta que, al trabajar colectivamente, cada uno de nosotros aporta a los demás para complementarnos entre todos. STAFF / REDACCIÓN 2 de febrero de 2021 10:30 a.m. Tiempo promedio de lectura: 4 min. Facebook Linkedin Instagram      CIUDAD DE MÉXICO.- En palabras sencillas, dice el Master Coach Carlos Alonso, experto en […]
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Melbourne, Australia
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