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Objetivo:
El entrenamiento busca generar cambios positivos, sustanciales y sustentables en el tiempo, impactando favorablemente en la vida personal y profesional del participante a través del desarrollo de las competencias del Coaching, logrando resultados cuantificables a partir su desempeño laboral.
El Participante aprende a:
- Fijar metas claras, precisas y concretas.
- Manejar un lenguaje propositivo hacia la acción.
- Estructurar preguntas poderosas y su efecto.
- Identificar creencias y juicios, que limitan su desarrollo y técnicas para su transformación, convirtiéndolos en detonadores positivos.
- Apoyarse en los valores y principios que lo mueven a la acción, impulsándolo al logro de sus metas.
- Conocer y manejar el modelo de transición y las posiciones perceptuales que lo ayuden a ampliar el horizonte de sus posibilidades.
Beneficios:
- Desarrollo de liderazgo creativo.
- Desarrollo y reforzamiento de competencias laborales que impactan en la generación de talento.
- Construye y fortalece un equipo de trabajo sólido y de alto desempeño.
- Mejora la comunicación en el equipo de trabajo.
- Contribuye a una cultura organizacional enfocada a resultados.
- Desarrollo de habilidades y competencias de su personal para el logro de sus objetivos.
- Motiva y retiene al talento humano mediante una propuesta de plan de crecimiento, así como, de desarrollo profesional y personal.
- Modifica comportamientos deseables para la organización que impactan en el desempeño.
- Alinea objetivos personales con los organizacionales.
- Enfoque centrado en soluciones.
Certificación avalada por la Asociación Mexicana de Coaching (AMCO)
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Tel: 5689 0130[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”1738″ img_size=”295×200″ alignment=”center” onclick=”custom_link” img_link_target=”_blank” link=”http://www.amco.org.mx”][/vc_column][/vc_row]
