Empresarial

¿Qué es Coaching?

El Coaching es una metodología conversacional que genera estados emocionales y mentales óptimos para el mejor desempeño laboral. El Coach y el Ejecutivo (Coacheé) interactúan con el objeto de que éste último fortalezca y promueva capacidades, habilidades y competencias mediante la generación de cambios de hábitos mentales y conductuales impactando su liderazgo en la interacción con sus subordinados al promover lo mejor de ellos.

¿Por qué Coaching?

La metodología del Coaching se impone principalmente porque el factor clave es la toma de conciencia, el ejercicio de su libertad interior para elegir y a su vez la responsabilidad al asumir las consecuencias de sus decisiones, comportamientos, compromiso y resultados en aras de conseguir sus propias metas.

Beneficios al líder :

  • Se fomenta la Toma de Conciencia.
  • Se propicia Autonomía en su gestión.
  • Se acrescenta su nivel de Madurez.
  • Se promueve mayor Enfoque hacia sus objetivos.
  • Se alinea a sus valores generando Congruencia.
  • Se empodera al modificar su Sistema de Creencias Limitantes.
  • Se provoca Actitud Proactiva, dirigida hacia la búsqueda de soluciones.
  • Incentiva la Comunicación Abierta, Asertiva y Transparente.

Beneficio a los Colaboradores:

  • Tener una Relación más Abierta, Clara y Respetuosa;
  • Se promueve un Ambiente de Confianza para interactuar.
  • Se promueve mayor Autonomía en su labor;
  • Se incrementa el Nivel de Responsabilidad en la toma de decisiones y ejecución de tareas (empowerment),
  • Se promueve una mayor Participación en el proceso y en la contribución de resultados.
  • Beneficio a la Empresa:

La empresa obtiene múltiples beneficios al reconocer que el recurso más importante para mejorar la Productividad, Rentabilidad, Satisfacción, Estabilidad y Competitividad, es a través del desarrollo de su capital humano.

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Nelly Carmona

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