SESIONES DE COACHING
Ejecutivo y De Equipos
El Coaching Ejecutivo ha tenido grandes resultados en los lideres funcionando como una herramienta para el desarrollo de talento. Además ayuda a generar cambios profundos en comportamientos deseados por la organización.
Dentro de las sesiones de coaching el ejecutivo realiza mejorars en su desempeño (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, actitud, etc) y desarrolla un plan de acción para alcanzar los objetivos obteniendo resultados favorables.
El Coaching de Equipos ayuda a intervenir en el proceso de comunicación, interacción y relaciones interpersonales del equipo.
En la sesiones el líder y cada miembro del equipo de trabajo es alineado con objetivo del equipo.
Nuestros procesos de coaching son presenciales o virtuales y se calcula entre 8 y 10 sesiones por Ejecutivo o Equipo.
FORMULARIO DE REGISTRO
Al ingresar tus datos y pedir informes, te regalaremos el audio descargable de los Master Coaches Norma y Carlos Alonso “Coaching: Herramientas de excelencia”
Intervenciones
10 sesiones
Duración
De 2 a 4 meses, 1:30 hrs. max.
Metodología
Conversacional
- Se fomenta la Toma de Conciencia.
- Se propicia Autonomía en su gestión.
- Se acrescenta su nivel de Madurez.
- Se promueve mayor Enfoque hacia sus objetivos.
- Se alinea a sus valores generando Congruencia.
- Se empodera al modificar su Sistema de Creencias Limitantes.
- Se provoca Actitud Proactiva, dirigida hacia la búsqueda de soluciones.
- Incentiva la Comunicación Abierta, Asertiva y Transparente.
- Tener una Relación más Abierta, Clara y Respetuosa.
- Se promueve un Ambiente de Confianza para interactuar.
- Se promueve mayor Autonomía en su labor
- Se incrementa el Nivel de Responsabilidad en la toma de decisiones y ejecución de tareas (empowerment).
- Se promueve una mayor Participación en el proceso y en la contribución de resultados.
Beneficios a la empresa
La empresa obtiene múltiples beneficios al reconocer que el recurso más importante para mejorar la Productividad, Rentabilidad, Satisfacción, Estabilidad y Competitividad, es a través del desarrollo de su capital humano.
