CONSULTORÍA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
En nuestra consultoría en Desarrollo Organizacional contamos con diferentes especialidades para apoyar a las empresas y a Recursos Humanos a obtener información precisa mediante los diagnósticos e intervenciones organizacionales sobre las necesidades de cada cliente.
Todos nuestros diagnósticos como: Organizacionales, Detección de necesidades de capacitación y clima laboral.
Son realizados mediante una investigación con los métodos cuantitativos y cualitativos. Entregando un reporte al cliente sobre la información recolectada para la toma de decisiones.
SOLICITA MÁS INFORMACIÓN
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Assesment Center
El assesment center está diseñado para evaluar las competencias y habilidades del candidato. Aplicamos diferentes pruebas como: dinámicas, casos prácticos, entrevistas de grupo y pruebas, las cuales permiten observar, medir y predecir el comportamiento de la persona evaluada en situaciones reales.
Outplacement
Proporciona al empleado los recursos para conocer el perfil que posee para utilizarlo en la nueva búsqueda de empleo o de elaborar y/o continuar con su plan de vida y carrera. En este proceso y a través de diversas técnicas, el empleado es contenido emocionalmente para entender y aceptar la situación por la que atraviesa su carrera, analiza su información en cuanto a sus habilidades y capacidades; concientiza sobre sus intereses en las opciones de trabajo; y se le proporciona apoyo de asesoría en cuestiones de actualización e investigación del mercado.
Evaluación de Desempeño 360 Grados
Es la evaluación que creemos más completa, donde diseñamos la evaluación conforme el perfil de puesto. Definiendo los comportamientos a evaluar de acuerdo a las competencias del puesto. Esto ayuda a los clientes a identificar que comportamientos debe de modificar el colaborador para tener un mayor desempeño y rendimiento en el trabajo.
