Retroalimentación


retroalimentacion

 

El propósito del contenido de este taller es sensibilizar, clarificar y enseñarles a los participantes, la forma de cómo dar retroalimentación efectiva y constructiva, generando un plan de acción dirigido a mejorar aquellas áreas de oportunidad de sus colaboradores a su cargo, en aras de promover el máximo de potencial en su desempeño y redunde a favor de la Organización.

Es muy importante reforzar esta área de oportunidad para todos, por la continua y permanente relación e interacción dentro de cualquier Organización, ya que por desgracia, no se cuenta con un entrenamiento formal para el desarrollo de las habilidades de la comunicación, sino éstas se dan por hecho y se aprende por simple modelaje, pues se tiene la creencia falsa de que por el hecho de hablar el mismo idioma que los otros, ya nos sabemos comunicar, y por vivir dentro de una sociedad, ya sabemos relacionarnos, cuando muchas veces no se sabe manejar el lenguaje adecuadamente, pues éste es únicamente una herramienta y el habla una capacidad, y así como muchas otras tantas cosas, se requiere conocer la herramienta y aprender a manejarla, logrando hacer de una capacidad una habilidad y una destreza, y eso se hace con aprendizaje y práctica.

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